1. Синонимия. Для обозначения нового понятия могут быть введены параллельно термины, воспроизводящие звучание заимствованного источника или его внутреннее строение (тимбилдинг и командообразование). Заимствования сосуществуют с описательным переводом (кредитование счета и овердрафт).

2. Многозначность. Наличие нескольких интерпретаций одного и того же обозначения. Что такое, например, кадровое агентство — всякая компания, оказывающая услуги на рынке труда, включая биржи труда, или только агентства, обслуживающие работодателей?

3. Орфографическое оформление. Не выработаны общие правила для передачи на письме звуков английского языка (бренд или брэнд) и правописания заимствований, представляющих собой в английском сложные слова (бизнес-вумен или бизнесвумен), и принципы воспроизведения двойных согласных (офис, трафик, но — оффшор). Мы не призываем к введению императивной нормы. Ломать устоявшуюся, пусть в течение двух десятилетий, практику написания — дело неблагодарное, как показала недавняя попытка реформы орфографии. Но для каждого отдельного слова должна быть зафиксирована орфографическая норма.

4. Способ произнесения. Чаще всего это касается ударения (м'аркетинг и марк'етинг) и употребления мягкого или твердого согласного перед звуком "э" (на письме — буквой "е": произнесение слова менеджмент с мягким или твердым "м" в последнем слоге).
Источник