Комиссия рассматривает индивидуально каждую жалобу. Если конфликт не удаётся урегулировать путём переговоров, подаётся иск в суд. Недавно мусульманки подали иск на компанию Abercrombie & Fitch. В компании ношение хиджаба посчитали нарушением дресс-кода и уволили одну из сотрудниц. А второй отказали в трудоустройстве из-за того, что она пришла в мусульманском головном уборе на собеседование. Суд обязал компанию выплатить мусульманкам компенсацию в размере $71 000.
По мнению юристов, жалоб будет меньше, если организовывать в компаниях тренинги на тему дискриминации и учить сотрудников религиозной терпимости.
http://www.islam.ru