Рекрутинговое агентство HeadHunter провело опрос об удовлетворенности работодателей уровнем подготовки выпускников 2009 года, сообщается на сайте агенства.

В опросе на hh.ru участвовало 380 HR — менеджеров со всех регионов России.

Выпускниками 2009 года доволен 41% работодателей, при этом не довольны — 37% опрошенных.
Чаще всего работодатели довольны следующими качествами молодых специалистов: коммуникативными навыками, самостоятельностью.

68 процентов работодателей не довольны уровнем практических навыков, что вполне логично: у выпускников этого года опыт работы либо совсем незначительный, либо полностью отсутствует. Кроме того, работодатели отмечают неумение принимать решения. 51% опрошенных не устраивает уровень профессиональных знаний.

Большая часть работодателей отмечает, что уровень подготовки выпускников 2009 года в целом ниже, чем выпускников 3-х летней и 10-тилетней давности.
84 процента работодателей считает, что выпускникам этого года необходимо дополнительное обучение. При этом лишь 50 процентов опрошенных отметили, что в их компании есть программы обучения молодых специалистов.
Источник